Manager autrement et replacer l’humain au cœur de l’entreprise, un rêve pieux ? Non, une réalité : des collaborateurs qui se sentent bien au travail, c’est une entreprise qui va bien. Une entreprise est avant tout constituée d’individus uniques avec des personnalités bien différentes.  Alors, comment gérer cette pluralité ?

Une des clés que je propose avec le Coaching et les formations Process Com : faire de toutes les différences un atout, en apprenant à se connaître pour mieux interagir avec les autres et fluidifier ainsi la communication, forts de cette connaissance de soi.  C’est ce « savoir de soi » qui permet de gagner en efficacité afin d’atteindre des objectifs communs, au service de l’humain et de l’entreprise.

Le Coaching en Process Communication Model®, c’est bien plus qu’un concept, c’est un art de vie. C’est un coaching professionnel et individuel qui se veut HUMAIN avant tout et que j’ai développé au fil des mes expériences, notamment celles du terrain, après avoir moi-même managé des équipes dans l’industrie hôtelière. 

Je m’appuie sur un outil résolument « accélérateur » : le modèle de la Process Communication Model®, que je pratique et auquel je forme, avec toujours plus de conviction depuis plus de 15 ans, en entreprise et avec des particuliers, afin d’apporter des solutions adaptées et des résultats tangibles : 

• Comprendre et gérer les difficultés relationnelles ;

• Vous permettre de décoder vos modes de fonctionnement professionnels ;

• Mieux vous connaître pour mieux gérer vos équipes ;

• Adopter des modes de communication adaptés ;

• Gérer le stress et l’anticiper en fonction d’une meilleure connaissance de soi et des autres ;

• Augmenter la créativité des collaborateurs et par conséquent la productivité de l’Entreprise ;

• Faciliter une orientation ou une reconversion ;

• Aider au recrutement dans les entreprises ;

• Relever les défis de demain, en phase avec qui vous êtes.

Je vous accompagne en ce sens vers un management différent.

L’humain au cœur de mes pratiques.